ZUM SCHUTZ UND ZUR VERTEIDIGUNG DES BERUFSSTANDES:

Vor der Verwaltung, Institutionen, Gerichten, Einrichtungen und Einzelpersonen, die straf-, zivil-, verwaltungs- oder sozialrechtliche Maßnahmen in Übereinstimmung mit dem Gesetz ausüben.

Die Ausarbeitung seiner besonderen Statuten und Änderungen, die den entsprechenden Organen zur Genehmigung vorgelegt werden.

UNSERE MITGLIEDER IMMER AUF DEM LAUFENDEN ZU HALTEN:

Um über Projekte oder Initiativen von legislativen oder exekutiven Organen zu informieren und über wie viele andere Organismen, die es benötigen.

Über die Regeln der Organisation der dem Beruf entsprechenden Ausbildungsstätten zu informieren

Aktivitäten, die für unsere Mitglieder von Interesse sind, zu organisieren und zu fördern.

MIT DER JUSTIZ UND ANDEREN ÖFFENTLICHEN BEHÖRDEN ZUSAMMENZUARBEITEN:

Durch die Durchführung von Studien, die Herausgabe von Berichten, die Erstellung von Statistiken und andere Aktivitäten im Zusammenhang mit ihren Zwecken, die von ihnen angefordert oder aus eigener Initiative vereinbart werden.

ORGANISATION UND VERWALTUNG DER DIENSTE FÜR DIE BESTELLUNG VON EXPERTEN:

Auf Ersuchen von Verwaltungs- oder Gerichtsorganen.

AN ANGELEGENHEITEN, DIE DEN BERUF BETREFFEN, TEILNEHMEN

In den beratenden Gremien der Verwaltung, sowie in interprofessionellen Gremien.

DEN BERUF VERTRETEN

In Sozialräten und Universitätskuratorien, unter den Bedingungen, die in den Regeln festgelegt sind, die sie regulieren.

ERLEICHTERUNG DES ZUGANGS VON ABSOLVENTEN ZUM BERUFSLEBEN

Durch Schulungen und Weiterbildungskurse.  

Unternehmen und Absolventen miteinander in Kontakt zu bringen.

Durch die Versicherung der Mitglieder mit einer Haftpflichtversicherung.

DIE PROFESSIONELLE ARBEIT DER MITGLIEDER ZU UNTERSTÜTZEN

Akkreditierung der Autorenschaft und Mitgliedschaft im Kollegium.

EHRUNG DES BERUFSSTANDES

Gewährleistung der Berufsethik und -würde sowie der Achtung der Rechte des Einzelnen, indem sichergestellt wird, dass die Mitglieder die gesetzlichen und satzungsgemäßen Bestimmungen einhalten, soweit sie den Beruf betreffen.

Die Ausübung der Disziplinargewalt in der beruflichen und kollegialen Ordnung.

Harmonie und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern zu gewährleisten und unlauteren Wettbewerb zwischen ihnen sowie unerlaubte Werbung zu verhindern.

ZUR AUSÜBUNG VON SCHIEDSGERICHTSFUNKTIONEN

Auf Anfrage in Schlichtungs- oder Schiedsverfahren in Angelegenheiten einzugreifen, die zwischen Mitgliedern oder zwischen Mitgliedern und ihren Kunden aus beruflichen Gründen entstehen.

Klärung von Unstimmigkeiten, die im Zusammenhang mit der beruflichen Leistung der Mitglieder und der Erhebung ihrer Honorare auftreten können, durch einen Schiedsspruch, dem sich die Beteiligten vorher ausdrücklich unterwerfen